Ⅲ. 조합의 유급임직원이 내는 세금

1. 근로소득세, 퇴직소득세 및 소득할주민세
  조합에서 급료를 지급한 경우에는 소득세법에 따라 소정의 근로소득세와 퇴직소득세, 그리고 이에 부수된 소득 할 주민세를 원천징수 하여 징수한 다음 달 10일 이내에 신고하고 납부하여야 한다.
  갑근세와 퇴직소득세(주민세 포함)는 조견표를 보고 원천징수하고 징수한 익월 10일 이내에 보고, 납부하여야 한다.

2. 건강보험료 등
  한편 건강보험료, 산재보험료, 국민연금, 고용보험료도 본인 부담분은 원천징수 하고 조합부담분은 조합운영비로 계산·정리하여 납부하여야 한다.
가. 건강보험료
  요율은 총 3.94%로서 조합과 본인이 각각 1.97%씩 부담한다. 전년도 보수총액을 근무월수로 나눈 보수월액이 해당하는 표준보수월액에 의해 보험료를 부과한 후 당해 년도 보수총액을 신고 받아 정산한다.
나. 산재보험료
  상시 근로자 1인 이상의 사업 또는 사업장이 가입대상이다. 상용, 일용, 임시직 등 고용형태나 명칭과 상관없이 대상이다. 요율은 업종에 따라 다르며 전액조합이 부담한다.
다. 고용보험료
  ‘98년 10월 1일부터 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입해야 한다.
근로자(임금의 0.45%)와 사업주(임금총액의 0.7～1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도이다. 고용보험에 가입한 사업장에 재직하고 있는 모든 근로자가 고용보험의 혜택을 받게 된다.
  다만, 다음의 근로자는 적용제외 대상이다.
  - 60세 이후에 새로이 고용된 자(보험관계 성립일 현재 60세 이상인 자 포함)
  - 65세 이상인 근로자
  - 1개월 미만의 기간동안 고용되는 근로자(실업급여사업만 제외)
  - 월간소정근로시간이 80시간(주간 소정근로시간 18시간)미만인 근로자

라. 국민연금
  2003. 7. 1.부터는 근로자 1인 이상인 법인 및 전문직종 사업장도 의무적으로 가입하여야 한다. 개인사업장은 사용자를 제외한 근로자 1인 이상 사업장이면 당연가입 대상이며 법인사업장은 근로자(대표이사 포함) 1인 이상이면 당연 가입 대상입니다. 요율은 9/100(4.5%는 조합부담, 4.5%는 본인부담)이다.